Rivan A. Purwantono: JR Muda, Kunci Transformasi dan Keberlanjutan Jasa Raharja di Masa Depan

Jakarta - Jasa Raharja menggelar Jasa Raharja Muda Summit 2024 bertajuk
“Collaboration for Resilient Growth” yang bertujuan untuk mendorong pentingnya
kolaborasi dalam membangun generasi unggul dan menciptakan pemimpin masa
depan. Acara tersebut berlangsung di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja pada Selasa (03/12/2024).
Talkshow tersebut menghadirkan sejumlah narasumber, yakni Sekjen Operational Excellence FHCI - Direktur SDM PT WIKA, Hadjar Seti Adji, Ketua Srikandi BUMN PT Brantas Adipraya (Persero), Dian Sovana, Chief of Event Management BUMN Muda - Manager Of Corporate Legal ID Food, M. Justian Pradinata, Adam Zahir, selaku
Ketua BUMN Hijau – Vice President ESG Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk serta inspiring talk dari Saskhya Aulia Prima, M.Psi, Psikolog.
Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono, dalam sambutannya
mengungkapkan rasa bangga terhadap peran aktif komunitas Jasa Raharja Muda
yang mendukung dan terlibat langsung dalam transformasi perusahaan. . “Bagaimana empat generasi ini bertemu dalam suatu pekerjaan. Anda dibesarkan di Jasa Raharja ini menjadi pribadi yang punya attitude yang luar biasa. Anda juga dibuat untuk mempunyai integritas yang baik dan dilatih untuk punya pride, punya kebanggaan organisasi, serta cara komunikasi, dan potensi di masing-masing generasi,” ungkapnya.
Rivan juga mengingatkan kepada milenial Jasa Raharja akan pentingnya menjaga
kebersamaan, saling berbagi ilmu, dan terus belajar di antara pegawai muda. Ia
optimistis bahwa komunitas JR Muda akan terus memberikan kontribusi positif untuk keberlanjutan perusahaan. “Saya yakin JR Muda ini akan terus memberikan kontribusi yang baik karena kita butuh terus regenerasi untuk menjaga sustainability Jasa raharja
di masa mendatang,” ucapnya.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan bahwa 80
persen dari 1.770 pegawai Jasa Raharja merupakan generasi muda. Ia menekankan pentingnya menjaga semangat muda, tidak hanya dalam usia tetapi juga dalam kontribusi dan inovasi yang dihasilkan.
Rubi juga menjelaskan bahwa Jasa Raharja mendukung pengembangan kompetensi pegawai muda melalui berbagai program. Salah satunya adalah Jasa Raharja Magister Management Scholarship Tahun 2024 yang bekerja sama dengan UNPAD EdEx. Program ini dirancang untuk meningkatkan kapabilitas pegawai muda agar siap
menghadapi tantangan masa depan. “Selain itu, perusahaan terus berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang nyaman,” ujarnya.
Jasa Raharja Muda sebagai komunitas internal berkomitmen untuk terus menjaga integritas, meningkatkan kolaborasi, dan aktif berinovasi guna mendukung tujuan strategis perusahaan. JR Muda berperan sebagai motor penggerak transformasi, tidak
hanya di internal perusahaan tetapi juga dalam mendukung visi transformasi BUMN.(fie)